Her har vi samlet de vanligste spørsmålene vi får fra kundebedrifter. Hvis du ikke finner svaret du leter etter, er du alltid velkommen til å kontakte en av våre medarbeidere eller ringe oss på 08-556 460 99.
Må jeg betale oppstartskostnader hvis jeg bruker dere som midlertidig leverandør?
Nei, når du som kunde engasjerer Interim Search, krever vi ingen oppstartskostnader eller andre gebyrer, rekrutteringsprosessen er kostnadsfri.
Kan jeg forvente noen garantier i rekrutteringsprosessene hvis jeg bruker dere som interimleverandør?
I alle våre rekrutteringsprosesser tilbyr vi to unike garantier som vi kaller 48-timersgarantien og rett-konsulent-garantien. 48-timersgarantien innebærer at vi garanterer å presentere kandidater på så lite som 48 timer når kunden har et akutt behov. Med Rett konsulent-garantien garanterer vi kostnadsfri håndtering og erstatning dersom den personen vi har tildelt dere, må erstattes. Med Right Consultant Guarantee er introduksjonen av den nye konsulenten gratis.
Hvordan håndterer du gradert informasjon og konfidensialitet?
Vi er vant til å jobbe med konfidensielle oppdrag og behandler all gradert informasjon konfidensielt både internt og eksternt. Hvis oppdraget vi skal besette er konfidensielt, annonseres rollen med en maskert annonse eller ikke i det hele tatt. I vår interne oppdragsliste er ikke firmanavnet skrevet ut slik at andre ansatte kan se det, men er også der merket som konfidensielt.
Omtrent hvor lang er den vanligste avtalen din?
Kunder med spesielt presserende behov kan benytte seg av 48-timersgarantien vår og få tilgjengelige interimkonsulenter presentert på så kort tid som 48 timer. Vår vanligste prosess er fem dager, noe som gir tid til søk på interne og eksterne plattformer og eventuell annonsering. For spesielt konfidensielle oppdrag under sensitive omstendigheter kan en rekrutteringsprosess vare i rundt ti dager. I slike tilfeller presenterer vi en anonymisert stillingsbeskrivelse for de endelige kandidatene til oppdraget. Deretter presenteres de aktuelle kandidatene for oppdragsgiveren, uten at de har ytterligere kjennskap til oppdragsgiveren. I neste trinn undertegner de utvalgte kandidatene konfidensialitetsavtaler.
Har Interim Search et spesielt bransjefokus?
Nei, vi ansetter interimledere og spesialister i alle bransjer. Vårt nettverk består av over 15 000 tilknyttede interimkonsulenter med bakgrunn fra ulike bransjer og sektorer. Dette utvalget gjør at vi kan finne interimkonsulenter enten du har behov innen tungindustri, detaljhandel eller offentlig sektor.
Hva gjør vi hvis vi ønsker å ansette kandidaten du har utpekt etter et vellykket oppdrag?
Mange av oppdragene vi utfører, blir forlenget når kunden innser at de fortsatt har behov for interimkonsulentens kompetanse. Noen oppdrag blir også til rekrutteringer når kunden innser at de vil ha kandidaten på plass permanent. Hvis alle parter er enige, blir interimkonsulenten overrekruttert til kundebedriften, og Interim Search fakturerer kunden for et overrekrutteringshonorar, som vanligvis utgjør to månedslønner.
I hvilke faser kan jeg ha behov for en midlertidig leder?
Det finnes mange situasjoner der organisasjonen din kan ha nytte av en interimleder eller spesialist. Det vanligste er at vi ansetter en midlertidig leder i påvente av en permanent rekruttering, når rekrutteringen til en fast stilling tar lang tid og du trenger noen som kan ta over roret midlertidig. Andre vanlige behov er når nøkkelpersoner er i foreldrepermisjon eller langtidssykemeldte, og når bedrifter går gjennom en periode med endringer eller har behov for å hente inn midlertidig ekspertise i vekstfaser.
Tildeler dere kontrakter til kundebedrifter i utlandet?
Ja, vi har en International Desk der vi tilbyr interimkonsulenter i utlandet. Forespørslene kommer ofte fra svenske selskaper med global virksomhet. Vi har et stort utvalg av interimkonsulenter, og mange av dem er geografisk uavhengige og har lang internasjonal erfaring. I alle rekrutteringsprosesser gjør vi det vi kan for å finne den rette konsulenten, det vil si at vi søker i vår egen interne database, men vi bruker også eksterne plattformer for større utvelgelser.
Hvordan evaluerer dere kandidater som blir presentert eller utnevnt?
Interim Search har intervjuet de fleste av Sveriges interimkonsulenter i fellesskap. Det er stor sjanse for at kandidater vi presenterer for et oppdrag, har møtt flere av oss internt. Vi sørger for at kandidatene som presenteres, har blitt intervjuet av en av oss i Interim Search, og at vi har god kjennskap til kandidaten. Før hver ansettelse gjennomfører vi en bakgrunnssjekk av den utvalgte kandidaten for å sikre at du får en trygg ressurs på plass. Bakgrunnssjekken inkluderer juridisk informasjon og økonomisk oversikt.
Kan dere ansette interimkonsulenter i alle geografiske områder i hele Sverige?
Ja, vi engasjerer interimkonsulenter over hele Sverige, og 48-timersgarantien vår gjelder i hele landet. Etter Stockholm er Gøteborg det vanligste utleiestedet, men vi har også utleid interimkonsulenter til steder som Burseryd og Dorotea.
Hvilke roller kan du hjelpe kundene dine med?
Vi er spesialister på interimroller på spesialist- og ledernivå. Det betyr at vi kan ansette interimkonsulenter i alle bransjer og stillinger, så lenge det dreier seg om en spesialistrolle.
