Veronicas senaste uppdrag var att som interim HR Business Partner agera HR-stöd för en verksamhet med 700 medarbetare varav 65 chefer. Hon har i sina tidigare anställningar varit såväl operativt HR-stöd vid grupp- och organisationsutveckling, chefsrekrytering, arbetsrättsliga frågor samt som projektledare för att bygga upp kompetensramverk, kartlägga kompetens eller införa HRM-system. Hon har främst varit i större organisationer och stöttat under förändringsarbete och kompetensförsörjning, ofta i samband med organisationsförändring.
Veronica passar bäst i större organisationer och kan bidra i att förändra organisationer, gärna i en organisation som går från en funktions- till en matrisorganisation.
Interimskonsult: 1773
Primära sektorer: vård, riskkapital, försäkring
Utbildningsnivå: juristexamen
Geografisk täckning: Storstockholm, Västra Götaland, Mälardalen
Ersättning: 1.350 SEK/h
Läs mer om HR-specialist.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: tech, IT, industri
- Geografisk täckning: internationellt
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: tech, Professional Services, industri, tjänstesektorn
- Geografisk täckning: Stockholm och Göteborg
Interim HR- och Lönekonsult
- Primära sektorer: IT, myndighet, konsultverksamhet, industri, transport,
- Geografisk täckning: Stockholm och Västra Götaland
