Veronicas siste oppdrag var å fungere som midlertidig HR Business Partner og yte HR-støtte til en virksomhet med 700 ansatte, hvorav 65 var ledere. I sine tidligere stillinger har hun både vært operativ HR-støtte innen gruppe- og organisasjonsutvikling, rekruttering av ledere og arbeidsrettslige spørsmål, samt prosjektleder for å utvikle kompetanserammer, kartlegge kompetanse eller innføre HRM-systemer. Hun har hovedsakelig jobbet i større organisasjoner og bidratt med støtte i forbindelse med endringsarbeid og kompetanseforsyning, ofte i forbindelse med organisasjonsendringer.
Veronica passer best i større organisasjoner og kan bidra til å endre organisasjoner, gjerne i en organisasjon som går fra en funksjonsbasert til en matriseorganisasjon.
Midlertidig konsulent: 1773
Primære sektorer: helsetjenester, risikokapital, forsikring
Utdanningsnivå: juridisk eksamen
Geografisk dekning: Stor-Stockholm, Västra Götaland, Mälardalen
Refusjon: 1.350 SEK/t
Les mer om HR-spesialist.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: teknologi, IT, industri
- Geografisk dekning: internasjonal
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: teknologi, profesjonelle tjenester, industri, tjenestesektoren
- Geografisk dekning: Stockholm og Göteborg
Interim HR- og lønnskonsulent
- Primära sektorer: IT, offentlig sektor, konsulentvirksomhet, industri, transport,
- Geografisk dekning: Stockholm og Västra Götaland
