Tina är en HR-konsult med över sex års erfarenhet av att arbeta uppdragsbaserat. I hennes roller brukar hon ha ett helhetstänk och ansvarar ofta för att säkerställa att HR-policies överensstämmer med företagets behov, vision och mål. Nu senast var hon uthyrd som interim HRBP på ett transportföretag – Tina ingick i ett större team, med syfte att utveckla HR-strategier så att de var i linje med den gemensamma affärsstrategin. Bolaget hade nyligen förvärvat ett utländskt företag och en stor del av arbetet handlade om att integrera bolaget och skapa enhetliga processer. Det som driver Tina i yrkesrollen är att vara en samordnande kraft som syr ihop HR-området med övergripande mål, och på ett affärsorienterat sätt hjälper medarbetarna. Av den anledningen trivs hon att arbeta med förbättringsprojekt som att förbereda inför tillväxt, fusioner, förvärv, rekryteringssatsningar och systemimplementeringar.
Tina har lång erfarenhet från stora, globala bolag. Hon arbetar gärna hos uppdragsgivare som står inför kraftig tillväxt eller andra organisatoriska förändringar.
Interimskonsult: 21.890
Primära sektorer: telekom, tjänsteföretag, transport, detaljhandel, konsultföretag, fastighet
Utbildningsnivå: kandidatexamen
Geografisk täckning: hela Sverige
Ersättning: 1.300 SEK/h
Liknande konsulter
Interim HR Partner
- Primära sektorer: industri, fastighet, teknik, IT, logistik, bygg & entreprenad
- Geografisk täckning: Stockholm, Mälardalen och Skåne
Interim HR-chef
- Primära sektorer: teknik, IT, tillverkning, tjänsteföretag, handel, konsultbranschen
- Geografisk täckning: hela världen
Interim HR-chef
- Primära sektorer: Teknik, detaljhandel, läkemedel, finans, konsulttjänster
- Geografisk täckning: Göteborg och Skåne län
