Interim Nordic HR Business Partner

I rollen som interim Nordic HR Business Partner kommer du till ett bolag med förändringstryck där du ansvarar för driva och implementera utvecklingsrelaterade initiativ. Du sitter med i ledningsgruppen för affärsområdet och rapporterar till Group HR Director.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Operativt implementera flertal Change Management initiativ
• Agera stöd för ledare
• Identifiera förbättringsområden och utveckla HR-processer

För att vara aktuell för rollen har du: 

• Flera års erfarenhet som HR Business Partner även från internationella bolag
• Erfarenhet av att operativt implementera Change Management program
• Erfarenhet av att skapa och utveckla HR-processer
• God vana att stödja chefer i linje med bolagets ambitioner och mål
• Erfarenhet av agilt utvecklingsarbete är en fördel

Om processen:

Uppdraget beräknas pågå under 6 månader med möjlighet till förläning. Uppdraget start snarast möjligt i juni med möjlighet till viss semester. Vi presenterar kandidater den 9 juni och intervjuer med kundföretaget sker den 10 juni.

Är du tillgänglig och har rätt bakgrund? Ansök idag!

Ansvarig rekryteringskonsult är Hampus Lidström som samarbetar med researcher Frida Cederqvist.