Henrik gjorde karriär inom en internationell hemelektronikkoncern där han bland annat hade rollerna som nordisk respektive europeisk HR Direktör. De senare åren låg tyngdpunkten i hans roll på Comp & Ben, rekrytering och att bygga upp Talent Management. De senaste sex åren har han arbetat som interimkonsult för ett globalt mjukvaruföretag och en internationell fastighetskoncern.
Henrik är van vid förändringsbenägna och leveransfokuserade bolag där han rapporterar till utlandsbaserat huvudkontor. Han passar extra bra som interimschef för rekryteringsintensiva företag med tydligt kommersiellt fokus som är i behov av en interimkonsult med tydligt ledarskap och trygghet i sin roll som interim HR Direktör.
Interimskonsult: 2105
Sektor: fastigheter, företagstjänster, IT, hemelektronik
Utbildningsnivå: officersexamen (motsvarande magisterexamen) 1980
Geografisk täckning: Alingsås, Borlänge, Borås, Eskilstuna, Falun, Gävle, Göteborg, Halmstad, Helsingborg, Jönköping, Kalmar, Karlskoga, Karlskrona, Karlstad, Kristianstad, Landskrona, Lidköping, Linköping, Luleå, Lund, Malmö, Motala, Mölndal, Norrköping, Nyköping, Piteå, Sandviken, Skellefteå, Skövde, Stockholm, Sundsvall, Södertälje, Trelleborg, Trollhättan, Uddevalla, Umeå, Uppsala, Varberg, Västerås, Växjö, Ängelholm, Örebro, Örnsköldsvik, Östersund
Ersättning: 1450 sek/ h
Läs mer om interim HR-chef.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: tech, IT, industri
- Geografisk täckning: internationellt
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: tech, Professional Services, industri, tjänstesektorn
- Geografisk täckning: Stockholm och Göteborg
Interim HR- och Lönekonsult
- Primära sektorer: IT, myndighet, konsultverksamhet, industri, transport,
- Geografisk täckning: Stockholm och Västra Götaland
