Veronicas senaste uppdrag var att i rollen som interim Human Resource Business Partner agera HR-stöd för en verksamhet med 700 medarbetare varav 65 chefer. Hon har i sina tidigare anställningar varit såväl operativt HR-stöd vid grupp- och organisationsutveckling, chefsrekrytering och arbetsrättsliga frågor, som Projektledare för att bygga upp kompetensramverk, kartlägga kompetens och införa HRM-system.
Veronica passar som interimschef bäst in i en stor organisation som behöver en interim HR Business Partner som kan arbeta med att stötta organisationen under ett förändringsarbete och fokusera på kompetensförsörjning i samband med organisationsförändring. Gärna i en organisation som går från en funktions- till en matrisorganisation.
Interimskonsult: 1773
Sektor: vård, försäkring, riskkapital
Utbildningsnivå: magisterexamen 2003
Geografisk täckning: Stockholm
Ersättning: 925 sek/ h
Läs mer om HR-specialist.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: tech, IT, industri
- Geografisk täckning: internationellt
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: tech, Professional Services, industri, tjänstesektorn
- Geografisk täckning: Stockholm och Göteborg
Interim HR- och Lönekonsult
- Primära sektorer: IT, myndighet, konsultverksamhet, industri, transport,
- Geografisk täckning: Stockholm och Västra Götaland
