Interim Senior Rekryteringsspecialist

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Driva och leda rekryteringsprojekt.
• Stötta rekryterande chef och driva rekryteringsprocesserna från uppstart till kontraktskrivning.
• Stötta organisationen med kompetens kring rekrytering samt urval och säkerställa en god kvalité i hela rekryteringsprocessen.
• Proaktivt arbeta med att attrahera rätt kandidater genom olika rekryteringskanaler och nätverk.
• Vara delaktig i att driva utvecklingen och förbättra rekryteringsprocessen.

Den vi söker:

• Du har arbetat med talent acquisition i minst 3 år. För kunden är du “plug & play”.
• Du har en bakgrund inom internationella storbolag och har vana av att jobba med inhouse-rekrytering.
• Det är meriterande om du har relevant utbildning inom beteendevetenskap eller ekonomi.
• Du är kommunikativ, strukturerad och en duktig lyssnare.
• Du uttrycker dig mycket väl i både svenska och engelska i både tal och skrift.

Om processen:

Uppdraget är initialt på 6 månader och start 1 mars, 2022. Vi presenterar kandidater löpande och intervjuer sker i efterföljande dagar hos kundföretaget.

Är du tillgänglig och rätt kandidat för uppdraget? Ansök redan idag!

Ansvarig rekryteringskonsult är Christian Richtnér som samarbetar med researcher Lisa Jansson.