Interim HR-strateg

I rollen som interim HR-strateg kommer du att ansvara för projektet att kartlägga det organisatoriska HR-behovet i Sverige. Därtill ska du utveckla samarbetet med bolagets utlandsverksamheter och få ihop en organisatorisk helhet. Ambitionen är att uppnå en lokal HR-funktion med ett affärsnära HR-ansvar och strategisk höjd.

För att vara aktuell för rollen har du dokumenterad erfarenhet av en strategisk HR-roll i internationellt bolag. Vi ser gärna att du har erfarenhet av liknande projekt – att  samordna globala enheter till en gemensam HR-struktur.

Om processen:

Uppdraget beräknas pågå under 6 månader med start i slutet av oktober. Deltid, 75%. Vi presenterar kandidater den 14 oktober och intervjuer hos kundföretaget sker snarast därefter.

Är du tillgänglig och har rätt bakgrund? Ansök idag!

Ansvarig rekryteringskonsult är Josefin Öhman som samarbetar med researcher Louise Bennetoft.