Interim HR-manager

I rollen som interim HR-konsult kommer du att jobba med bolagets HR-processer som helhet. Du kommer att samarbeta med ekonomichefen och VD. Då bolaget består av ca 30 medarbetare så kommer rollen att vara en kombination av både operativt och strategiskt HR-arbete. Rollen är nordisk.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Utveckla HR-processer i alla nordiska länder
• Implementera personalhandböcker i Norge, Finland och Danmark
• Stötta i lönefrågor och vid lönekörning (lönen är outsourcad)
• Stötta i rekryteringsprocesser.
• Kontakt med HR i Schweiz och sen omvandla aktuella frågor till nordisk praxis

Vem vi söker:

• Du har erfarenhet av att jobba brett mer HR, både operativt och strategiskt
• Du har insikt i HR ur ett nordiskt perspektiv
• Du vill jobba både med de små arbetsuppgifterna såsom de stora frågorna
• Du trivs i ett mindre bolag där du får göra allt inom HR

Om processen:

Uppdraget är på 50% de 3 första månaderna, därefter kommer omfattningen att utvärderas av kunden vid en förlängning. Önskat startdatum är den 3 december. Vi kommer att presentera kandidater v. 45.

Ansvarig för uppdraget är Jessica Stördal som nås på jessica.stordal@interimsearch.com.