Interim Head of Digital

Som interim Head of Digital kommer du ha ett ledaransvar för det nya digitala teamet och vara drivande i att föreslå och implementera alla därtill kopplade digitala arenor.

Om rollen som interim Head of Digital:

• Fokus på styrning, projektledning, kravställning och koordinering.
• Koordinerar fyra specialistmedarbetare (content, tech, sociala medier och digital insamling).
• Att samordna och driva utvecklingen av digital kommunikation.
• Att starkt bidra till att höja den interna digitala kompetensen.

Vem vi söker:

• Mycket god kunskap inom digital kommunikation och kanaler.
• Har i tidigare roll varit drivande i en digitaliseringsprocess.
• Senior teamledare som är van att ta en ledarroll.
• God affärsförståelse generellt, och mycket god för online business.
• God analytisk förmåga samt förmåga att metodiskt hantera komplexa utmaningar.
• Projektledarkompetens innefattande moderna (agila) producerande team.
• God möjlighet att sätta sig in i aktuella arbetsverktyg (t ex Trello, Slack, Basecamp).
• Erfarenhet av att vara totalt leveransansvarig, att ta produktioner från ax till limpa.
• God vana av att arbeta med snabb och kanaloberoende kommunikation (kampanjer, social aktivering, PR, snabbrörlig videoproduktion).
• Erfarenhet från leverantörssidan anses meriterande.
• Erfarenhet från matrisorganisation och distribuerade team är meriterande.
• Akademisk examen med inriktning mot marknadsföring anses meriterande.

Personlighetsprofil:

• Nyfiken och vetgirig inom det digitala.
• En som ser helheten.
• Är självgående, mycket leveranssäker och tar fullt ansvar.
• Prestigeslös, driven/proaktiv och målorienterad.
• Social teamplayer som kan och vill hantera både det operativa samt strategiska.
• Fattar beslut baserade på fakta och analys.
• En person som vill göra skillnad.
• Kan verka i en organisation där den digitala kompetensen och förståelsen är mycket skiftande.
• Kritiskt tänkande personlighet som är rak och vågar ta beslut inom definierade ramar/budget.

Rekryteringsprocessen:

Uppdraget startar så snart som möjligt, är på heltid och beräknas pågå sex månader med goda möjligheter till förlängning. Vi presenterar kandidater löpande och kundintervjuer startar onsdag 8/2.

Ansvarig rekryteringskonsult: AnnaCarin Stolpe som nås på 070-690 44 05.