Så möjliggör vi leveranser på fyra timmar

“Jag fick ett samtal av min kund vid lunchtid, stämde av med den researcher jag samarbetar med och hon startade upp med aktiv research. Två timmar senare hade vi fått kontakt med en bra kandidat som jag intervjuade på distans. Efterföljande timme presenterande vi den tillgängliga kandidaten för kunden. Det slutade med en lyckad intervju och, i förlängningen, ett elvamånadersuppdrag.” 

Hur möjliggjorde du en så pass snabb leverans som fyra timmar?

Jag var lyhörd och fångande upp kundens behov i form av ett par skallkrav som var avgörande för att lyckas i rollen. Det är den fjärde konsulten jag tillsätter hos min kund, så det krävdes ingen vidare research för att förstå mig på organisationen eller deras kultur.

Vi har en skräddarsydd standardprocess där rekryteringskonsult och researcher har olika ansvar, så fort jag hade formulerat en kravspecifikation arbetade research med aktiv search och kunde, tack vare, ett uppdaterat system hitta en kandidat som uppfyllde kundens krav och dessutom var tillgänglig. Vi gör regelbundna uppdateringar av vårt system där kandidater fyller i deras aktuella tillgänglighetsdatum.

Slutligen är det tacksamt att arbeta med seniora interimskonsulter, de är rutinerade och kvalificerade. Det är sällan mycket att orda om när man har en bra uppdragsbeskrivning och kravspecifikation som matchar kandidatens bakgrund. Kandidaten i fråga var redo att presenteras för kund efter en timmes intervju med mig och hon kunde börja uppdraget ett par dagar senare.

Så kan vi möjliggöra snabb leverans:

• Vi har kontinuerlig dialog med ett stort antal kandidater och en frekvent uppdaterad databas
• Vi har kandidater med god kompetens och väldigt kort startsträcka
• Vi har återkommande kunder vars företagskultur och organisation vi redan känner väl