Kund?
Kandidat?
Är ditt företag i behov av en interimskonsult? Vi finns tillgängliga 24/7, 365 dagar per år.
Journummer: +46 (0)8-556 460 99
Email: konsulter@interimsearch.com
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev eller skicka oss en spontanansökan/uppdatera din tillgänglighet.
Ring oss på telefon: +46 (0)8-556 460 00
För nio år sedan startade Per Winblad en ledarskapssajt och instiftade priset Årets VD som vuxit till en åtråvärd utmärkelse och delats ut till några av Sveriges mest tongivande företagsledare. Per har till och med fått hotellmagnaten Petter Stordalen att vara med på ett hörn.
”Vi startade Motivation.se för nio år sedan, det är en leadrskapssajt som inriktar sig på värderingsdrivet ledarskap och att lyfta fram goda exempel på chefer. Nästa steg låg inte så långt borta. Det resulterade i utmärkelsen Årets VD som instiftades 2012 med syfte att premiera goda förebilder inom svenskt näringsliv.”
Pers tanke har från början varit att bidra till ett mer värderingsdrivet ledarskap och en långsiktigt hållbar utveckling av svenskt näringsliv och företagsledning. Kriterierna som sattes upp för att kunna tituleras Årets VD var ledarskap, hållbarhet och lönsamhet. Just hållbarhet är ett tema som vuxit sig starkare genom åren.
”Jag minns att det från början fanns ett motstånd mot just det kriteriet – från en ganska högt uppsatt företagsledare som inte tyckte att hållbarhet hörde till ledarskap. Så som världen ser ut idag känns det bra att vi hade den framåttänkande visionen redan från början. Vi utvecklade det tänket ytterligare i fjol då temat för hela årets utmärkelse var just hållbarhet, bland annat med Anna Ryott som föreläsare.”
Det är en lång resa ni gjort med utmärkelsen Årets VD. Har du någon enskild händelse som du tar med dig?
Det kändes särskilt stort när Petter Stordalen öppnade galan som inledningstalare 2017. Jag träffade honom privat under Almedalsveckan och gick fram och frågade om han kunde låna ut At Six till vårt event. Det gick han med på och flög dessutom till eventet från Dubai bara för att vara med under inledningstalet.
Du känns generellt bra på att nätverka. Hur har ni gått till väga i att välja ut era huvudpartners?
Enkelt, vi har sökt samarbete med huvudpartners som delar vår uppfattning om ett värderingsdrivet ledarskap och som tycker att det är viktigt att lyfta fram goda förebilder bland Sveriges VD:ar. Idag delar vi ut priset tillsammans med Interim Search, Boyden Executive Search och SPP.
Vad har du hört att det betytt för de vinnare som mottagit priset genom åren?
Alla behöver uppskattning, det gäller även en högt uppsatt chef. Utöver att vinnarna uttryckt att det är roligt att bli uppskattad berättar många att det ger en stolthet och ett extra lyft för medarbetarna och organisationen att deras VD blir uppmärksammad på det sättet. Jag har också hört att de flesta känner ett större ansvar att vara förebilder utifrån den plattform som Årets VD gett dem.
Den 11 juni 2020 hålls ett webinar med förra årets vinnare i kategorin små bolag – Pernilla Ramslöv, vad kan man som deltagare förvänta sig?
Pernilla är en genuint bra förebild som kommer att berätta om sitt ledarskap under rubriken ”Långsiktighet – och amore”. Exakt vad det betyder vet nog bara Pernilla och medarbetarna på NOX Consulting, men jag är övertygad om att hon kommer dela med sig av värdefulla tankar att ta med i sin egen ledarutveckling. Så får man såklart möjlighet att ställa frågor till henne!
Hur ser den närmsta framtiden ut för Årets VD som evenemang ett till situationen vi befinner oss i?
Utdelningen av Årets VD 2020 var tänkt att ske på Fotografiska i Stockholm den 10 november inför drygt 250 deltagare. Vi och våra partners har gemensamt tagit ett beslut att skjuta fram eventet på grund av den rådande coronapandemin. Vi kommer med besked om nytt datum efter sommaren då vi hoppas veta mer om och när det är möjligt att genomföra Årets VD 2020.
Var med på Årets VD:s frukostwebinar tillsammans med Interim Search och Pernilla Ramslöv den 11 juni. Ta mig dit!
Rolf Berg är interim HR-direktör som anlitats av en rad eminenta uppdragsgivare på både den sve...
André Chocron ansluter till Interim Search Göteborg i rollen som Manager/senior Rekryteringskon...
Richard Nelléus är HR-direktör tillika stark förespråkare av interim management. Både som senio...
Vi lämnar ett minst sagt annorlunda år bakom oss. Trots oanade utmaningar har Interim Search fo...
Det är troligt att det inte är första gången du läser en guide om hur du kan förbättra din Link...
Susanne Axelsson är en affärsorienterad och driven CFO med gedigen och bred bakgrund som ledare...
Superföretag igen! För tredje året i rad mottar Interim Search Veckans affärers prestigefyllda ...
Ulla Hemmi började som interimskonsult för tretton år sedan. Med en bakgrund som säljare och le...
Interim Search utses för fjärde året i rad till Gasellföretag av Dagens Industri. ...
Testa oss - när det är bråttom och måste bli rätt
Interim Search is a Swedish recruitment agency with one goal: to solve your temporary resource needs. We believe in specialization and therefore are focused on short to medium term needs of managers and specialists within Finance & Accounting, Human Resources and General Management.
We bring together a strong local presence with a highly developed network of Associated Consultants. This approach provides us with a comprehensive, up to date and unique network of Interim Managers and a quality assured recruitment process.
Our guiding principle for achieving mutual and long-term success is simple: Only when we have helped our clients achieve their goals, have we achieved ours. Please contact us for a confidential discussion.
Contact us: +46 (0)8-556 460 00
info@interimsearch.com
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.