Midlertidig HR-sjef
Interim Search har fått i oppdrag å rekruttere en forretningsorientert midlertidig HR-sjef til et entreprenørpreget børsnotert selskap i Stockholm med en omsetning på over 10 milliarder. Selskapet har internasjonal virksomhet i flere land, fordelt på ulike kontorer.
Vi søker en HR-sjef som kan bidra til virksomhetsutvikling og som har en coachende og ydmyk lederstil. Selskapet har totalt rundt 600 ansatte, og HR-avdelingen består av åtte medarbeidere. HR-sjefen har ansvar for fire forretningsområder: L&D, Comp & Ben, HR-drift og TA. Stillingen inngår i ledergruppen og rapporterer til administrerende direktør.
Hovedoppgaver:
- Lede, veilede og støtte HR-teamet som en daglig leder tett på virksomheten.
- Støtt ledere i endringsledelse og utvikle medarbeidere.
- Forvalte og arbeide med å sikre etterlevelse av fastsatte rutiner og prosesser.
- Samle rekrutteringsteamet som har gått fra å arbeide regionalt til å bli én enhet.
- Utvikle og ha ansvaret for et nytt forretningsområde innen nettverksbygging.
For å komme i betraktning for rollen:
- Du har mange års erfaring som HR-sjef med personalansvar, gjerne i teknologiselskaper.
- Du har erfaring fra mellomstore og/eller store selskaper.
- Du har erfaring med virksomhetsutvikling og personaladministrasjon.
- Du er både operativ og strategisk.
- Du er forretningsorientert, entreprenørisk og ydmyk.
Om oppdraget:
Oppdraget forventes å vare i 9 måneder, med oppstart senest 1. januar. Det er mulighet for fast ansettelse etter at oppdraget er avsluttet. Arbeidet utføres fra kontoret, med mulighet for fjernarbeid i henhold til en hybridmodell. Vi presenterer kandidater 24. november, og intervjuer med kunden gjennomføres i den forbindelse.
Er du tilgjengelig og har den rette bakgrunnen? Søk i dag!
Den ansvarlige rekrutteringskonsulenten er AnnaCarin Stolpe sammen med forskeren Nicole Scherdin.
(stillings-ID: 3748)