Midlertidig prosjektleder for sentralisering og digitalisering innen regnskap
Interim Search har fått förtroende att tillsätta en Interim Projektledare. För en internationell koncern söker vi nu en erfaren och självgående interim projektledare som ska leda ett strategiskt förändrings- och digitaliseringsinitiativ. Rollen syftar till att driva överflyttningen och centraliseringen av redovisningsarbetet från europeiska säljbolag till den befintliga ekonomifunktionen i Sverige, parallellt med att slutföra implementeringen av nya automatiserade lösningar. Uppdraget startar i december och beräknas till cirka tre dagar i veckan med viss flexibilitet baserat på projektets intensitet och milstolpar.
Hovedoppgaver:
- Planera och strukturera migreringen av löpande redovisning, avstämningar, skatt och bokslutsarbete från säljbolag i Europa till den svenska ekonomifunktionen.
- Kartlägga befintliga arbetsuppgifter, identifiera vad som flyttas till Sverige kontra vad som hanteras lokalt, samt sätta och dokumentera enhetliga arbetsrutiner.
- Ta över ansvaret för och samordna två pågående automationsinitiativ – automatisering av betalningsflöden samt implementering av AI-/systemlösning för leverantörsfakturering (Qvalia) integrerad med affärssystemet M3.
- Leda samarbetet mellan systemkonsulter, interna IT-specialister, lokala ekonomer och det centrala ekonomiteamet.
- Stötta teamet praktiskt under inkörningsperioden samt vid behov bistå som en extra senior resurs vid årsredovisningsarbete.
For å komme i betraktning for rollen:
- Du har dokumenterad och framgångsrik erfarenhet av att leda centraliseringsprojekt, organisationsförändringar och processharmonisering inom ekonomi och redovisning.
- Du är trygg och senior inom redovisning, månads- och årsbokslut samt koncerninterna flöden, vilket gör att du snabbt förstår detaljerna och vid behov kan agera operativt bollplank.
- Erfarenhet av större affärssystem (kunskaper i Infor M3 är starkt meriterande) samt vana vid verktyg för automatiserad faktura- och betalningshantering.
- Du är van vid att leda förändringar med hög integritet, lyhördhet och pedagogisk skicklighet gentemot medarbetare i olika länder under känsliga övergångsperioder.
- Du har ett strukturerat arbetssätt, hög leveransprecision och förmåga att växla mellan strategisk samordning och praktisk problemlösning.
Om prosessen
Uppdraget startar 1/12 och förväntas pågå i ca 6 månader, ca tre dagar/vecka med viss flexibilitet.
Er du tilgjengelig og har den rette profilen? Søk nå!
