Interim Search rekrutterer Emeli Trygg Olson i Göteborg
Interim Search ønsker velkommen Emeli Trygg Olson som ny Consultant Manager i Göteborg. Hennes ankomst markerer en strategisk og nødvendig kapasitetsøkning i et av selskapets raskest voksende markeder.
Med en solid bakgrunn innen leder- og spesialistrekruttering, ledelse og konsulentløsninger Emeli Trygg Olson begynner nå som Consultant Manager i Interim Search. Hennes ankomst er ikke bare en styrking av kompetansen, men også en viktig organisatorisk endring som svarer på den sterke veksten i Vest-Sverige.
Gøteborg-regionen har blitt et betydelig marked for Interim Search de siste årene, med et økende volum av nøkkelkunder og komplekse interimoppdrag. Som et direkte svar på dette utvider selskapet nå kapasiteten på stedet.
Tidligere jobbet Interim Search i Göteborg i team på to - en rekrutteringskonsulent og en researcher. På grunn av den store etterspørselen ble teamet i første omgang utvidet med ytterligere en Researcher. Med Emelis inntreden som Consultant Manager er en ny strategisk struktur med fire personer nå i ferd med å bli ferdigstilt. Denne utvidelsen gjør det mulig for hver enkelt å fokusere ytterligere på sin kjernekompetanse, noe som fører til raskere og mer nøyaktige leveranser.
”Vi har nådd et punkt der kapasiteten i Göteborg måtte utvides for å møte etterspørselen. Med Emeli som Consultant Manager kan vi ta leveranseprosessen til et nytt nivå. Nå kan hver enkelt i teamet fokusere fullt og helt på det de er best til - å sikre at kundene våre får rett kompetanse til rett tid, uansett om avtalen inngås i Göteborg, i resten av Sverige eller i utlandet.” sier Sven Öquist, rekrutteringskonsulent i Göteborg.
Emeli Trygg Olson har en unik kombinasjon av rekrutteringsfaglig dybde og forretningsforståelse. Erfaring fra egne lederroller med resultatansvar har gitt henne en dyp innsikt i kundens hverdag og utfordringer.
”Det å ha hatt P&L-ansvar har vært avgjørende for min utvikling. Jeg forstår kundens hverdag i dybden og vet hva det innebærer å ha ansvar for både team og resultater.” sier Emeli Trygg Olson. ”Jeg har virkelig den perfekte rollen nå. Jeg får gjøre det jeg liker aller best - å intervjue og ansette, samtidig som jeg bidrar til å gjøre teamet vårt enda sterkere.”
Rekruttering har vært Emelis hovedfokus gjennom hele karrieren, men drivkraften har alltid vært å se mennesker og organisasjoner utvikle seg. Hennes filosofi er basert på åpenhet, tillit og ærlighet.
”Jeg tror på å ivareta alles interesser. Når avtalen er til fordel for kunden, kandidaten og oss - da er det en vellykket avtale.”
Med tillit som fundament og forretningssans som verktøy går Emeli nå inn i rollen der hun får kombinere kundens behov med riktig kompetanse, til riktig tid og med riktig presisjon. Hennes mål for det første året er å bidra til en sterk leveranseprosess der teamet i Göteborg kan maksimere sitt potensial og dermed fortsette å være den selvsagte partneren for interimløsninger i regionen.
