Ellen har 15 års erfaring fra ledende HR-stillinger med særlig vekt på store produksjonsbedrifter. Hun gikk tidlig over i en rolle i et teknologikonsulentfirma, hvor hun i løpet av fem år avanserte til HR-sjef og fikk erfaring med fagforeningsforhandlinger, rekruttering og expat-ledelse. Deretter fikk hun tilbud om å flytte over til et selskap som produserer komponenter til bilindustrien, med HR-ansvar for 150 ansatte i Sverige og USA. I tillegg til å fordype seg i fagfeltet fikk hun ny erfaring med å strukturere en helt ny HR-funksjon som følge av en fusjon med et annet selskap. En konkurrent lokket henne over til Hun fikk ansvar for 400 ansatte og en plass i ledergruppen. Hun fortsatte å jobbe operativt, men etter fire år ønsket hun å prøve en ny bransje og gikk over til bil- og transportbransjen, inntil hun for tre år siden bestemte seg for å jobbe på interimbasis. Nå søker hun sitt femte oppdrag.
Hvis din organisasjon er på utkikk etter en erfaren og uhøytidelig HR-sjef, HRBP eller CHRO, kan Ellen være et godt alternativ. Hun motiveres av å jobbe aktivt med ledere og drive gjennom endringer, og hun trives også i tradisjonelt mindre ledende roller, selv om hun er en svært egnet leder.
Midlertidig konsulent: 1188
Sektorer:
Utdanningsnivå: juridisk embetseksamen Uppsala universitet 1997
Geografisk dekning: Mälardalen
Refusjon1 100 SEK/h
Les mer om å ansette en midlertidig konsulent.
Liknande konsulter
Interim HR- og lønnskonsulent
- Primära sektorer: IT, offentlig sektor, konsulentvirksomhet, industri, transport,
- Geografisk dekning: Stockholm og Västra Götaland
Konstituert leder for People & Culture
- Primära sektorer: teknologi, internasjonal industri, tjenestesektoren
- Geografisk dekning: internasjonal
Midlertidig HR-sjef
- Primära sektorer: IT/Tech, industri, media, tjenester, detaljhandel, telekom, logistikk
- Geografisk dekning: internasjonal
