Peter har 25 års erfaring som øverste ansvarlig for HR-funksjonen i flere internasjonale selskaper og i noen av Sveriges største selskaper, hovedsakelig innen eiendoms- og transportsektoren. Hans siste stilling var som HR-direktør i et multinasjonalt selskap, der han arbeidet med å etablere HR-funksjonen og drive omfattende organisasjonsutviklingsprosjekter.
Peter er en forretningsdrevet midlertidig HR-leder med god kommersiell forståelse og som ser HR-funksjonen som en forlengelse av ledelsen for å drive virksomheten fremover. Han er en spesielt egnetmidlertidig ressurs til å lede utviklingsprosjekter, og ettersom rollen innebærer personalansvar, rekruttering, vilkår og strukturer, kontraktsspørsmål og arbeidsrett.
Midlertidig konsulent: 1833
Sektorer: logistikk, transport, eiendom, produksjon
Utdanningsnivå: Eksaminert i økonomi ved Stockholms universitet 1983
Geografisk dekning: Stockholm, Sverige
Refusjon: 1190 SEK/ t
Les mer om midlertidig HR-sjef.
Liknande konsulter
Interim HR- og lønnskonsulent
- Primära sektorer: IT, offentlig sektor, konsulentvirksomhet, industri, transport,
- Geografisk dekning: Stockholm og Västra Götaland
Konstituert leder for People & Culture
- Primära sektorer: teknologi, internasjonal industri, tjenestesektoren
- Geografisk dekning: internasjonal
Midlertidig HR-sjef
- Primära sektorer: IT/Tech, industri, media, tjenester, detaljhandel, telekom, logistikk
- Geografisk dekning: internasjonal
