Henriettas karriere begynte i en periode da IT-selskapene vokste dramatisk. Hun begynte som personalansvarlig i et lite IT-selskap som raskt vokste seg stort. I forbindelse med utvidelsen ble hun utnevnt til HR-sjef for å lede selskapets globale vekst. Selskapet sto seg godt selv etter IT-krisen, og hun fortsatte å bygge opp en effektiv HR-organisasjon. I 2005 ble Henrietta rekruttert til et større helseforetak som HR-leder og hadde da personalansvar for ti medarbeidere. Også her har hun bygget opp en stabil HR-organisasjon og blant annet skapt et helt nytt kultur- og verdiarbeid.
Strategiske beslutninger og operativt arbeid er blant Henriettas sterkeste kompetanseområder. Hun trives i ekspanderende bedrifter som er i endring. Med lydhørhet og god oversikt kan Henrietta gjennomføre kursendringer i både modne og umodne HR-organisasjoner.
Midlertidig konsulent: 3313
Sektorer: helsevesen, IT
Utdanningsnivå: magistergrad i 1985
Geografisk dekning: Mälardalen, Göteborg
Refusjon: 1 260 SEK/t
Les mer om midlertidig HR-sjef.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: teknologi, IT, industri
- Geografisk dekning: internasjonal
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: teknologi, profesjonelle tjenester, industri, tjenestesektoren
- Geografisk dekning: Stockholm og Göteborg
Interim HR- og lønnskonsulent
- Primära sektorer: IT, offentlig sektor, konsulentvirksomhet, industri, transport,
- Geografisk dekning: Stockholm og Västra Götaland
