Antony var avdelingsleder i et velkjent finansselskap da administrerende direktør spurte ham om han ville påta seg rollen som HR-sjef “fordi du er så flink til å ta vare på folk”. Han hadde selv vurdert tanken da han skulle velge studieretning, og takket derfor ja til den nye utfordringen. Beslutningen viste seg å være riktig, og nå har han jobbet i 15 år som HR-sjef og hatt 13 stillinger så langt. De fleste av stillingene har omfattet arbeid i ledergruppen, personalansvar, fagforeningsforhandlinger, lederstøtte, coaching, omstillinger, nedbemanninger, nyrekruttering og utforming av prosesser, rutiner og instruksjoner.
Trenger organisasjonen deres en helhetlig HR-sjef som leder organisasjonen fra fronten og kan skape verdi både på kort og lang sikt, ved å både slukke branner og bygge strukturer samtidig? Da anbefaler vi dere å ansette noen som Antony. Han trives best som øverste ansvarlig for HR-funksjonen i en mellomstor eller stor organisasjon.
Midlertidig konsulent: 2930
Sektorer: finans, forsikring, teknologi, utdanning, telekommunikasjon, media
Utdanningsnivå: Master of Science in Business Administration 1999
Geografisk dekning: hele Sverige
Refusjon: 990 SEK/t
Les mer om midlertidig HR-sjef.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: teknologi, IT, industri
- Geografisk dekning: internasjonal
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: teknologi, profesjonelle tjenester, industri, tjenestesektoren
- Geografisk dekning: Stockholm og Göteborg
Interim HR- og lønnskonsulent
- Primära sektorer: IT, offentlig sektor, konsulentvirksomhet, industri, transport,
- Geografisk dekning: Stockholm og Västra Götaland
