Rekrutteringsforsker og forretningsstøtte (tidsbegrenset kontrakt)
I rollen som Recruitment Researcher & Business Support ser vi etter deg som er forretningsdrevet og trives i et miljø med høyt tempo. Du vil jobbe i team med en av våre mest erfarne rekrutteringskonsulenter. Sammen identifiserer dere forretningsmuligheter og kundebehov, og utnevner interimkonsulenter både i Sverige og i utlandet. Det er en variert og forretningsorientert stilling der du håndterer mange kontaktområder. Rollen krever proaktivitet og evne til å prioritere prosjekter og prosesser. Til gjengjeld tilbys du stor fleksibilitet og utviklingsmuligheter.
Hovedoppgaver og ansvarsområder:
- Identifisere og kontakte kandidater som passer for aktuelle oppdrag.
- Intervjuer med senior interimkonsulenter, hovedsakelig per telefon, og vurderer om de passer best til oppdragene.
- Sammen med rekrutteringskonsulenten har du ansvar for alt fra oppstartsmøter med kunden, kravspesifikasjoner, annonsering, søkestrategi til presentasjon og kontraktsskriving.
- Administrere informasjon i CRM-systemet vårt under hver oppdragsprosess.
- Proaktivt identifisere forretningsmuligheter, partnere og kunder både i Sverige og i utlandet.
- Prosjektledelse av markedsførings- og salgsaktiviteter for vårt internasjonale forretningsområde International Desk.
Hvem vi ser etter:
- Du har en akademisk grad innen økonomi og administrasjon, personal eller tilsvarende, eller noen års arbeidserfaring.
- Du er en nysgjerrig person som trives i miljøer med høyt tempo og forretningskritiske behov.
- Du er vant til å støtte, handle proaktivt og trives i en serviceorientert rolle.
- Du er rask, effektiv, nøyaktig og god til å organisere.
- Du kan veksle mellom strukturerte og behovsstyrte oppgaver.
- Du er positiv og ønsker å være en del av vår fortsatte vekstreise.
- Du uttrykker deg godt i tale og skrift på både svensk og engelsk.
- Det er en fordel om du har minst 2 års arbeidserfaring fra administrative roller, for eksempel salgsstøtte eller lignende i andre bransjer.
- Tidligere erfaring med rekruttering er en fordel.
Om AnnaCarin:
Som leder er jeg opptatt av og brenner for å fremme din faglige utvikling og ditt potensial i bransjen.
Jeg drives av å se medarbeiderne mine vokse, utvikle seg og nå nye høyder - noe jeg synes er både inspirerende og givende. Jeg verdsetter selvstendighet og en sterk følelse av selvtillit hos medarbeiderne mine, og derfor oppmuntrer jeg dem til å ta ansvar og ta egne beslutninger.
I vår organisasjon jobber vi sammen for å skape løsninger, enten vi står overfor suksesser eller utfordringer. Med fokus på resultater og kontinuerlig utvikling bygger vi en vellykket fremtid sammen.
Om prosessen:
Prosessen er i gang, og intervjuer pågår for denne rollen med oppstart i begynnelsen av januar. Stillingen er i første omgang et vikariat med en forventet oppdragsperiode mellom januar 2025 og januar 2026, med mulighet for forlengelse og for den rette personen fast ansettelse i selskapet.
Er du personen vi ser etter? Send din søknad på svensk innen 19. januar 2025! AnnaCarin Stolpe er ansvarlig for rekrutteringsprosessen.
Om Interim Search:
Interim Search er Sveriges raskest voksende rekrutteringsselskap, anerkjent av Dagens Industri, Veckans affärer og Financial Times. Vi er spesialister på interimledelse og er markedsledende i vår nisje - å hjelpe bedrifter med å finne midlertidige ledere og spesialister til virksomhetskritiske behov. Vårt arbeid kjennetegnes av en tydelig struktur og en skreddersydd metodikk som gjør oss i stand til å levere markedets best egnede kandidater på svært kort tid, noen ganger innen 48 timer. Interim Search har en omsetning på 427 MSEK og består av over 40 ansatte fordelt på kontorer i Stockholm, Göteborg, Gävle og Malmö.
