Erik er en erfaren HR-leder med over 15 års erfaring fra internasjonale og dynamiske selskaper. Han har inngående kunnskap om endringsledelse, personalutvikling og organisasjonskultur, og har en spesiell evne til å lede selskaper gjennom perioder med omstilling og rask vekst.
I sin siste stilling ledet Erik HR-strategien for et voksende teknologiselskap, hvor han integrerte nye HR-systemer, innførte et prestasjonsstyringsprogram og optimaliserte onboarding-prosessen, noe som resulterte i en reduksjon på 20 % i personalomsetningen.
Erik har også solid erfaring innen arbeidsmiljø og rekruttering, hvor han tilpasser strategier for å tiltrekke og beholde talenter i bransjer preget av sterk konkurranse. Med sin analytiske tilnærming og strategiske lederskap er Erik en verdsatt ressurs for bedrifter som trenger å stabilisere og utvikle sine HR-funksjoner.
Les mer om å ansette en midlertidig konsulent.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: teknologi, IT, industri
- Geografisk dekning: internasjonal
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: teknologi, profesjonelle tjenester, industri, tjenestesektoren
- Geografisk dekning: Stockholm og Göteborg
Interim HR- og lønnskonsulent
- Primära sektorer: IT, offentlig sektor, konsulentvirksomhet, industri, transport,
- Geografisk dekning: Stockholm og Västra Götaland
