Midlertidig senior HRBP
Interim Search har fått i oppdrag å rekruttere en midlertidig senior HRBP til et spennende teknologikonsulentfirma i vekst i Stockholm, med en omsetning på nær en milliard.
Arbeidet som HRBP er både operativt og prosjektorientert, og innebærer ansvar for å drive og utvikle områder innen HR, for eksempel videreutvikling av prestasjonsstyring, inkludert implementering og oppfølging, samt å være en pådriver i arbeidet med å utforme prosesser og innhold for lederutvikling.
Hovedoppgaver:
- Bidra aktivt til å utvikle HR-funksjonen, slik at støtten til virksomheten blir rask, effektiv, utviklende og forretningsmessig.
- Fungere som støtte, rådgiver og coach for ledere i spørsmål knyttet til medarbeidere og arbeidsrett, sett fra et forretningsmessig perspektiv
- Kom med innovative forslag til hvordan vi kan videreutvikle hele medarbeideropplevelsen, noe som kan omfatte både innføring av nye medarbeidere og utvikling av medarbeidere og team, der en del av dette er å sikre moderne og bransjeledende utviklingstiltak i form av kurs, seminarer og mentorordninger.
- Arbeid strategisk og vurder nye muligheter innen HR for å styrke medarbeideropplevelsen, samt utvikle og legge til rette for arbeidsmetoder som støtter lederne i organisasjonen.
For å komme i betraktning for rollen:
- Akademisk høyskoleutdanning innen HR eller noe som arbeidsgiveren anser som likeverdig
- Minst 5-10 års relevant erfaring innen HR
- Noen års erfaring fra lederskap eller en lederrolle
- Det er en fordel å ha erfaring med hele HR-prosessen (ARUBA), ha bred kompetanse samt et spesialfelt)
- Erfaring med forhandlinger
- Har jobbet i et internasjonalt HR-miljø/selskap eller tidligere vært med på en vekstprosess der selskapet begynner å operere internasjonalt
- Har tidligere implementert et digitalt støttesystem, koordinert/deltatt i endringsarbeidet
Om prosessen:
Stillingen er på heltid, med oppstart i september og varighet på 6 måneder, med mulighet for fast ansettelse.
Har du den rette profilen og er tilgjengelig? Søk nå!
Vi presenterer kandidater fortløpende, og kundeintervjuene gjennomføres den 7. august.
Den ansvarlige rekrutteringskonsulenten er Jessica Frösell samarbeid med forskeren Lisa Jansson.
