Rekrutteringsforsker
Interim Search er Sveriges raskest voksende rekrutteringsselskap, som har mottatt utmerkelser fra Dagens Industri, Veckans affärer og Financial Times. Vi er spesialister på midlertidig ledelse og markedsledende innen vår nisje – å hjelpe bedrifter med å finne midlertidige ledere og spesialister til forretningskritiske behov.
Vårt arbeid kjennetegnes av en tydelig struktur og en skreddersydd metodikk som gjør det mulig for oss å levere markedets mest egnede kandidater på svært kort tid, noen ganger innen 48 timer. Interim Search har en omsetning på 431 MSEK og består av over 40 medarbeidere ved kontorene i Stockholm, Göteborg og Malmö. Vi er stolte av vår suksess og vår fortsatte vekst – og nå søker vi etter et nytt talent til researchteamet!
Som Recruitment Researcher vil du være en del av vårt research-team og jobbe tett sammen med våre erfarne rekrutteringskonsulenter. Du vil spille en nøkkelrolle i å sikre raske og nøyaktige leveranser til våre kunder. Sammen driver vi rekrutteringsprosesser med høy presisjon, der du vil få muligheten til å bidra til ansettelser av kvalifiserte spesialist- og lederstillinger - ofte i børsnoterte eller globale selskaper med velkjente merkevarer.
Dette er en rolle for deg som trives i et miljø med høyt tempo og motiveres av å overgå forventningene. Med vår strukturerte metodikk og tette samarbeid med rekrutteringskonsulentene, vil du være en viktig del av å sikre suksess for både våre kunder og kandidater.
Hovedoppgaver:
- Sammen med rekrutteringskonsulentene er du ansvarlig for leveranseprosessen av senior interimkonsulenter til våre kunder.
- Gjennom research identifisere og kontakte kandidater til pågående rekrutteringsoppdrag.
- Intervjuer med senior interimkonsulenter, hovedsakelig per telefon, og vurderer om de passer best til oppdragene.
- Strukturert administrasjon løpende i forretningssystemer under hver oppdragsprosess.
- Ad hoc-ledelse og koordinering.
- Utarbeide tydelige og representative kandidatpresentasjoner til våre kunder.
- Sikre en positiv opplevelse for kandidatene våre og kontinuerlig administrere søknader i systemet vårt.
For å komme i betraktning for rollen:
- Du har en akademisk grad eller er i slutten av studiene i bedriftsøkonomi, personaladministrasjon eller tilsvarende.
- Du er en nysgjerrig person som trives i miljøer med høyt tempo og forretningskritiske behov.
- Du er vant til å støtte, handle proaktivt og trives i en serviceorientert rolle.
- Du er rask, effektiv, nøyaktig og god til å organisere.
- Du kan veksle mellom strukturerte og behovsstyrte oppgaver.
- Du er positiv og ønsker å være en del av vår fortsatte vekstreise.
- Det er en fordel om du har tidligere erfaring med rekruttering
Om prosessen:
Intervjuer sker löpande och start är i oktober. Är du den vi söker? Skicka din ansökan idag! Ansvariga för rekryteringsprocessen är Erik Bartholf och Lisa Jansson.
