Midlertidig strategisk innkjøper
Interim Search har fått i oppdrag å rekruttere en midlertidig strategisk innkjøper til et internasjonalt industriselskap i Midt-Sverige.
Selskapet driver en teknisk avansert virksomhet med høye krav til kvalitet, leveringssikkerhet og langsiktig leverandørutvikling. For å styrke innkjøpsorganisasjonen søker vi nå en erfaren strategisk innkjøper som kan lede komplekse sourcing- og anbudsprosesser innen tekniske kategorier.
Hovedoppgaver:
- Gjennomføre strategiske sourcing- og innkjøpsprosjekter innen MRO-, CAPEX- og bygge-relaterte kategorier.
- Lede leverandørutvelgelse, kommersielle forhandlinger og kontraktshåndtering.
- Utvikle og gjennomføre kategori- og innkjøpsstrategier.
- Identifisere muligheter for kostnadsbesparelser og gjennomføre forbedringstiltak innen innkjøpsområdet.
- Utvikle og opprettholde langsiktige leverandørforhold.
- Arbeide tett med virksomheten innen teknikk, produksjon, prosjektledelse og økonomi.
- Håndtere kommersielle, kontraktsmessige og leverandørrelaterte risikoer.
- Sikre at anskaffelser gjennomføres i henhold til budsjett, tidsplan og kvalitetskrav.
- Bidra til omstilling og utvikling av innkjøpsfunksjonen.
- Følge opp leverandørprestasjoner samt analysere markedsutviklingen og innkjøpsmuligheter
For å komme i betraktning for rollen:
- Har du flere års erfaring med strategisk innkjøp og anbudsprosesser?.
- Har du dokumentert erfaring med å lede innkjøps- og anbudsprosjekter på egen hånd?.
- Har du erfaring med MRO, CAPEX og/eller innkjøp knyttet til byggebransjen?.
- Har du erfaring fra industri-, produksjons- eller teknologiorienterte virksomheter?.
- Har du jobbet i internasjonale og matrisestyrte organisasjoner?.
- Har du god forretningsforståelse og erfaring med å lede komplekse forhandlinger?.
- Har du evnen til å bygge relasjoner og håndtere mange interessenter samtidig?.
- Har du en strukturert, analytisk og resultatorientert arbeidsmåte?.
- Behersker du engelsk flytende, både muntlig og skriftlig?.
Om prosessen
Oppdraget forventes å vare i 12 måneder på heltid, med oppstart umiddelbart. Vi presenterer kandidater for kunden den 29. mai, og intervjuene med kundebedriften finner sted i tilknytning til dette.
Er du tilgjengelig og har den rette profilen? Søk nå!
