Midlertidig HR-sjef

Med 15 års erfaring fra operative HR-stillinger er Elisabeth en svært allsidig og kunnskapsrik konsulent med et bredt referansegrunnlag. Hun begynte som rekrutteringskonsulent etter studiene og gikk snart over til til en ren HR-stilling som spesialist i et av Sveriges største transportselskaper. Etter seks år hadde hun skaffet seg erfaring med internrekruttering, kompetanseplanlegging, lederutvikling, anbudsprosesser, rehabilitering og en rekke prosjekter for å utvikle og forbedre prosesser, rutiner og verktøy, og følte seg dermed klar for personalansvar. Hun ble ansatt i et fransk selskap som HR-sjef med ansvar for alle HR-prosesser, egne medarbeidere og deltakelse i ledergruppen. Siden stillingen var på konsernnivå, savnet hun å jobbe tett på virksomheten og gikk derfor videre til et entreprenørdrevet selskap med 350 ansatte, med tilsvarende helhetsansvar som tidligere, men med den forskjellen at hun nå fikk være med på å bygge opp et selskap i positiv endring. Etter tre år var organisasjonen på plass, og hun tok en aktiv beslutning om å begynne å jobbe som midlertidig konsulent. Nå som hun nylig har avsluttet et ettårig oppdrag hos et internasjonalt moteselskap innen FMCG, er hun klar for neste utfordring.

Elisabeth er en ungdommelig person med mye energi som liker å jobbe. Hun er en svært interessant ressurs for en salgsdrevet organisasjon som trenger hjelp med rekruttering, avskjedigelse, motivasjon, strukturering og vekst. Gjerne som leder, men hun har sist hatt rollen som HRBP, så også spesialistoppdrag kan være aktuelle.

Midlertidig konsulent: 2330

Sektorer: bedriftstjenester, transport, forbrukertjenester, hurtigomsettelige forbruksvarer

Utdanningsnivå: magistergrad fra Stockholms universitet i 1998

Geografisk dekning: Stockholm, Sverige

Refusjon: 1 050 SEK/h

Les mer om å ansette en midlertidig konsulent.