Peter har 25 års erfaring som øverste ansvarlig for HR-funksjonen i flere internasjonale selskaper og noen av Sveriges største selskaper, hovedsakelig innen eiendoms- og transportsektoren. Hans siste stilling var som HR-direktør i et multinasjonalt selskap, der han jobbet med å etablere HR-funksjonen og drive omfattende organisasjonsutviklingsprosjekter der den største utfordringen var å få de ansatte med på laget, noe han også lyktes med.
Peter er en forretningsdrevet interim HR-sjef med god kommersiell forståelse, og som ser HR-funksjonen som en forlengelse av ledelsen for å drive virksomheten fremover. Han er en spesielt egnet interimressurs til å ha ansvar for utviklingsprosjekter, og rollen omfatter personalansvar, rekruttering, vilkårsstrukturer, avtalespørsmål og arbeidsrett.
Midlertidig konsulent: 1833
Sektorer: logistikk, transport, eiendom, produksjon
Utdanningsnivå: Eksaminert i økonomi ved Stockholms universitet 1983
Geografisk dekning: Stockholm, Sverige
Refusjon: 1.190 SEK/ t
Les mer om midlertidig HR-sjef.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: teknologi, IT, industri
- Geografisk dekning: internasjonal
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: teknologi, profesjonelle tjenester, industri, tjenestesektoren
- Geografisk dekning: Stockholm og Göteborg
Interim HR- og lønnskonsulent
- Primära sektorer: IT, offentlig sektor, konsulentvirksomhet, industri, transport,
- Geografisk dekning: Stockholm og Västra Götaland
