Marika har lång bakgrund inom HR, främst i globala telekombolag. Hon brinner huvudsakligen för större organisatoriska utvecklingsarbeten, exemepelvis ledarskapsutveckling. Marika har även ansvarat för implementering av centrala HR-system i stora internationella koncerner. De senaste fyra åren har Marika varit interimskonsult och klev precis av sitt senaste uppdrag. I rollen var hon på ett utbildningsföretag och var behjälplig i att genomföra en omfattande lönekartläggning. Hon arbetade tätt med VD och ledning under uppdraget som totalt varade i elva månader. Att fungera som stöd till chefer är något Marika gjort genomgående under karriären. I sitt nästa interimsuppdrag arbetar hon gärna med Performance Management, rekrytering, lönerevisioner eller ledarskapsfrågor.
Marika har erfarenhet av komplexa organisationer och internationella miljöer. Hon trivs bäst i uppdrag där hon tilldelas tydligt mandat och har bestämda verksamhetsmål att jobba efter.
Interimskonsult: 1903
Sektorer: telekom, utbildning, IT
Utbildningsnivå: kandidatexamen
Geografisk täckning: Skandinavien
Ersättning: 1.150 sek/h
Läs mer om HR-specialist.
Liknande konsulter
Interim HR- och Lönekonsult
- Primära sektorer: IT, myndighet, konsultverksamhet, industri, transport,
- Geografisk täckning: Stockholm och Västra Götaland
Interim Head of People & Culture
- Primära sektorer: tech, internationell industri, tjänstesektorn
- Geografisk täckning: internationellt
Interim HR-chef
- Primära sektorer: IT/Tech, industri, media, tjänsteföretag, retail, telekom, logistik
- Geografisk täckning: internationellt
