Med en 20-årig konsultkarriär i ryggen hör Björn till en av våra mest erfarna HR-konsulter. Han har gedigen bakgrund i större multinationella bolag och har alternerat mellan renodlade förändringsuppdrag och förvaltande linjeroller som HR-chef eller HR-direktör. Björn har genomdrivit change management bland annat genom att implementera performance management-system i ett amerikanskt teknikföretag. Han har även deltagit i en fullskalig uppbyggnad av en HR-funktion i ett globalt retailbolag och hanterat en total omorganisation som resultat av ett förvärv inom livsmedelssektorn. Björn är nu ledig för nya utmaningar efter att ha klivit av ett åttamånadersuppdrag där han var han ytterst ansvarig för att implementera nytt ledarskapsprogram och sköta fackförhandlingar till följd av en omorganisation.
Det företag som söker en senior HR-resurs som är van att leverera med kort startsträcka gör rätt i anlita Björn. Hans branscherfarenhet sträcker sig från media och teknik till fmcg och läkemedel.
Interimskonsult: 582
Primära sektorer: säkerhetslösningar, teknik, fmcg, tillverkning, telekom, media, vitvaror, retail, transport, läkemedel
Utbildningsnivå: kandidatexamen
Geografisk täckning: hela Sverige
Ersättning: 1.300 SEK/h
Läs mer om interim HR-chef.
Liknande konsulter
Interim HR- och Lönekonsult
- Primära sektorer: IT, myndighet, konsultverksamhet, industri, transport,
- Geografisk täckning: Stockholm och Västra Götaland
Interim Head of People & Culture
- Primära sektorer: tech, internationell industri, tjänstesektorn
- Geografisk täckning: internationellt
Interim HR-chef
- Primära sektorer: IT/Tech, industri, media, tjänsteföretag, retail, telekom, logistik
- Geografisk täckning: internationellt
