Interim Search har fått i förtroende att tillsätta en interim HR-Generalist till ett spännande och snabbväxande tech-bolag med placering i Stockholm.
Main responsibilities and tasks:
- Ansvara för hög kvalitet av rekrytering och onboarding
- Driva utvecklingen av HR-processer och policys
- Koordinera on-boarding och off-boarding
- Säkerställa successionsplaner och driva utvecklingen av talanger
- Coacha chefer i HR-relaterade frågor
- Driva employer branding och andra HR-relaterade projekt
- Stötta teamchefer med HR-administration
To be eligible for the role, you have:
- Academic education in behavioral science or economics with a focus on organizational development or similar
- Erfarenhet från generellt HR-arbete, minst 5 år
- Erfarenhet från snabbföränderligt IT-bolag, minst 5 år
- Kunskaper att skriva och tala svenska och engelska flytande
- God kommunikativ förmåga och lätt för att samarbeta
- En framåtlutad attityd och motiveras av förändring och utmaningar
About the process:
Uppdraget beräknas pågå under 6 månader på 100 % i omfattning. Start omgående.
Vi presenterar kandidater den 29 mars på förmiddagen och intervjuer hos kundföretaget hålls samma dag på eftermiddagen.
Are you available and have the right profile? Apply today!
The responsible recruitment consultant is Lena Arrelöv in collaboration with researcher Hedda Tornert
(jobb-ID: 3361)
Similar assignments
Recruitment Researcher
- Company: Interim Search Inc.
- Location: Stockholm, Gothenburg
- Start: As soon as possible