ASSA ABLOY säkrar finansiell compliance med internationell interim ekonomichef i Norge
När ASSA ABLOY:s industrisegment i Norge snabbt behövde en ny ekonomichef med krävande global expertis, blev lösningen en interimsrekrytering via International Desk. Regiondirektör Andreas Frisk berättar om varför den norska, internationellt erfarna konsulten Per-Ola var det avgörande draget för att säkerställa bolagets finansiella compliance och driva kulturell förändring.
ASSA ABLOY, som ett globalt noterat bolag, ställer extremt höga krav på kvaliteten i den finansiella rapporteringen. Ett hastigt personalbyte riskerade att äventyra just denna kvalitet och företagets processföljsamhet.
”Om vi inte följer processer, kan vi inte hålla nödvändig kvalitet i rapportering,” konstaterar Andreas Frisk, Regiondirektör för industrisegmentet inom ASSA ABLOY.
I den tidspressade situationen valde Andreas att agera snabbt med en interimslösning. ”Det var viktigt att snabbt få en person på plats för att upprätthålla kvaliteten i rapporteringen,” förklarar han.
Valet föll på Per-Ola, en norsk interimskonsult som matchades via Interim Search’s International Desk. Kombinationen av hans norska bakgrund och mycket starka internationella profil var avgörande.
”Den globala erfarenheten var viktig. Vi jobbar i en global matrisorganisation och det är väldigt annorlunda om du inte gjort det förut. Annars blir startsträckan för lång,” säger Andreas.
Per-Olas tidigare erfarenhet från utstationeringar i lokala säljbolag runt om i världen (i kontexter som Norge, Dubai och Ryssland) var en perfekt matchning. Denna beprövade vana – samt den lokala kännedomen – säkerställde att han kunde leverera ett halvårsbokslut och andra kritiska uppgifter med en imponerande kort startsträcka på bara fyra till fem veckor.
Andreas lyfter fram att den internationella erfarenheten också är nyckeln till stresstålighet och operativ förmåga i en global kontext.
”Om du har erfarenhet av att jobba i en global matris, är du van vid att inte bara en, utan flera stakeholders jagar dig. Värdet av att ha en ekonomichef som är van vid matrisorganisationer och internationell finansiell styrning är i vår kontext helt avgörande,” fastslår han.
Per-Ola lyckades inte bara med att stabilisera rapporteringen, utan även driva en önskad kulturell förändring. Målet är nu att fortsätta höja nivån och skruva upp kraven ytterligare, något som mäts genom fem månatliga nyckeltal.
För andra nordiska chefer som står inför komplexa rekryteringsutmaningar med behov av specifik global och operativ kompetens, har Andreas ett tydligt budskap om värdet av International Desk:
”Det går väldigt fort. Det unika värdet var att vi fick en svensk rådgivare som förstod våra globala utmaningar och kunde leverera en internationell konsult lika snabbt som om det vore en svensk kandidat.”
Se fler framgångsrika internationella kundcase och lösningar här.
