Interim Search storsatsar inför högkonjunkturen
Efter en tid präglad av ekonomisk nedgång och centraliserade beslut börjar marknadens vindar vända. Vi har sett hur rekryteringsprocesserna har blivit mer krävande, där varje tillsättning kräver ökad precision och uthållighet från vårt team. För att möta dessa utmaningar har vi valt att agera mer offensivt och öka satsningen på vår interna organisation. Vårt budskap är tydligt: Det är rätt tidpunkt att förbereda sig och att agera.
Vi ser en tydligt positiv trend på marknaden med en stadigt ökande efterfrågan på kvalificerade interimskonsulter och en allmän ljusning i framtidsutsikten hos beslutsfattare.
När företagen ser ljusglimtarna och förbereder sig inför nästa tillväxtfas, blir tillgången till snabb och träffsäker kompetens helt avgörande. Genom att proaktivt investera i vårt interna team under de osäkra tiderna har vi säkerställt att vi har full kapacitet att stödja våra kunders expansionsbehov.
Vår strategi: Full kapacitet i hela leveranskedjan
I en tid då många företag har tvekat att rekrytera, har vi investerat i vår egen kärnverksamhet. Vi har satsat på hela leveranskedjan, från kundkontakt till kandidatleverans.
Vår interna organisation har stärkts genom flera strategiska rekryteringar. Vi har välkomnat tunga kommersiella profiler, som Director Nicole Henning och Managers Anna Rumin och Helena Alpholm. Parallellt har vi förstärkt med nyckelpersoner för kandidat- och processhantering, som Researcher Lina Borgström och Consultant Manager Emeli Trygg Olson.
Strategisk rekrytering trots tuffare klimat
Våra internrekryteringar visar att vi lever som vi lär.
Emeli Trygg Olsons roll som Consultant Manager är särskilt talande. Hennes nyskapade roll är ett direkt svar på den kraftiga tillväxten och de allt mer komplexa uppdragen i Västsverige.
Tidigare har Interim Search i Göteborg arbetat i team om två (en Rekryteringskonsult och en Researcher). På grund av den höga efterfrågan utökades teamet initialt med ytterligare en Researcher. Med Emelis inträde som Consultant Manager fullbordades därefter en ny, strategisk fyrmannastruktur som möjliggör att varje person i teamet kan fokusera helt på sin spetskompetens. Detta är nyckeln till att leverera snabbare, mer effektiva och träffsäkra lösningar till våra kunder – även när marknadsförhållandena är utmanande.
Uppmaning till marknaden: – Agera nu!
Har ert företag en frisk kärnverksamhet och rätt personer ombord så är tiden att lägga i nästa växel nu, för att ligga före konkurrensen under nästa år. Många kunder efterfrågar redan spetskompetens inför kommande strategiska projekt.
Vi har rustat vårt team proaktivt och nu när högkonjunkturen stundar, har vi all kapacitet att agera som den snabba och pålitliga strategiska partner våra kunder behöver för att fylla sina kompetensluckor och maximera nästa tillväxtfas.
Vårt budskap till marknaden är: De företag som nu har modet att agera, fylla sina strategiska kompetensluckor och positionera sig för tillväxten, kommer att vara vinnare i nästa ekonomiska fas.
/Stefan Granqvist och Wictor Bonde, grundare Interim Search
