Wictor Bonde i DI: Interim Management – Ålderismens Motkraft
Är senior erfarenhet en begränsning eller en dynamisk förändringskraft på dagens arbetsmarknad? I den heta debatten om ålderism presenterar Wictor Bonde (Chief Growth Officer, Interim Search), forskaren Jonas Fasth (Handelshögskolan vid Göteborgs universitet) och Joakim Hökegård (GU Executive Education) ett nytt perspektiv. De vänder på traditionella synsätt och pekar ut en konkret arena där ålderismen neutraliseras.
I debattartikeln “Från ålderism till förändringskraft”, publicerad i Dagens industri den 10 november 2025, argumenterar författarna för att den verkliga motkraften mot ålderism inte skapas genom politiska beslut eller kvotering, utan i det praktiska mötet mellan generationer. De framhåller även att Interim Management har transformerats till att bli Sveriges mest inkluderande ledarskapsarena, där kompetens, resultat och omdöme står i centrum – helt oberoende av ålder eller bakgrund.
Läs hela artikeln för att upptäcka hur interimsbranschen premierar senior erfarenhet och spetskompetens, vilket motverkar ålderism och stärker både företagens tillväxt och Sveriges konkurrenskraft.
Läs hela debattartikeln “Från ålderism till förändringskraft” i Dagens Industri här: https://www.di.se/debatt/fran-alderism-till-forandringskraft/
