Birgitta började som interimskonsult för fem år sedan och motiveras av att gå in i nya organisationer, där hon får möjlighet att se olika arbetssätt och leverera med kort startsträcka. Uppdragsgivarna brukar premiera henne för sin goda förmåga att bygga relationer och skapa mervärde hos medarbetarna. Hennes senaste uppdrag var på ett tjänstebolag med en omsättning på ett par miljarder. Birgitta hade som uppgift att leda ett team i en matrisorganisation där fokus i uppdraget låg på kompetensförsörjning och medarbetarengagemang. Birgitta anlitade bland annat leverantörer för att genomföra medarbetarundersökningar som sedan låg till grund för kultur- och målsättningsförändringar. Efter ett förvärv förlängdes uppdraget och Birgitta var delaktig i att integrera bolaget och dess HR-processer i organisationen.
Birgitta är van vid bolag med stora personalgrupper och behov av struktur. Hon är en trygg resurs som kan bidra i de flesta HR-processer.
Interimskonsult: 18.086
Primära sektorer: fastighet, teknik, bygg & entreprenad, konsultföretag, FMCG
Utbildningsnivå: kandidatexamen
Geografisk täckning: hela världen
Ersättning: 1.500 SEK/h
Läs mer om interim HR-chef.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: tech, IT, industri
- Geografisk täckning: internationellt
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: tech, Professional Services, industri, tjänstesektorn
- Geografisk täckning: Stockholm och Göteborg
Interim HR- och Lönekonsult
- Primära sektorer: IT, myndighet, konsultverksamhet, industri, transport,
- Geografisk täckning: Stockholm och Västra Götaland
