Interim HR-Generalist

Du kommer i ditt uppdrag som Interim HR-Generalist ansvara för utveckling, implementering och uppföljning av administrativa HR-processer och dess efterlevnad samt agera expertstöd för chefer.

Huvudsakliga arbetsuppgifter: 

• Processledarroll för en eller flera administrativa HR-processer med kommande informationsansvar.
• Hantera HR-data effektivt och korrekt.
• Agera superuser i relevanta system i stöd till linjen.
• Agera som stöd och rådgivare inom HR-frågor brett.
• Operativt stöd för chefer och övriga HR kopplat till processområdet.
• Säkerställa lagefterlevnad av de administrativa HR-processerna.
• Kravställning på IT system och utveckling.
• Ansvarig för implementation av process samt efterlevnad i organisationen.
• Ansvar för kontrollpunkter, instruktioner, rutiner och dokumentation kopplat till HR-processen.
• Ta fram, bearbeta och analysera statistik i syfte att ge verksamheten underlag för att fatta beslut.

För att vara aktuell för uppdraget:

• Tidigare erfarenhet från liknande arbetsuppgifter.
• Relevant universitet- / högskoleexamen.
• God systemvana.
• Flytande i tal och skrift i såväl svenska som engelska.

Om processen

Uppdraget är på heltid med start senast 2022-12-19. Uppdraget uppskattas pågå till 2023-03-31, med chans till förlängning. Vi presenterar kandidater löpande och kundintervjuer hålls i samband med detta. Har du rätt profil och är tillgänglig? Ansök idag!

Ansvarig rekryteringskonsult är Nathalie Löfvenmark som samarbetar med researcher Ronja Vestlund.

(jobb-ID: 3122)