Interim Rekryteringskonsult

I rollen som HR-konsult kommer du att vara ett kvalificerat och administrativt stöd till chefer i deras rekryteringsprocesser.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Arbetet innebär att du ansvarar för och är ett stöd genom hela rekryteringsprocessen.
• Rekryteringsprocessen omfattar behovs- och kravprofilsanalys, utformning av annons och annonseringsplan, tidplan, urvalsarbete, intervjuer, tester, referenstagning, dokumentation samt uppföljning av genomförd rekrytering.
• I rollen kan du också komma att ansvara för utbildningsinsatser och presentationer inom rekryteringsområdet i olika forum på våra sektorer.
• Som HR-konsult, inriktning rekrytering samarbetar du med alla sektorer och samordnar och skräddarsyr lösningar för att skapa mervärde och effektiva processer.

För att vara aktuell för rollen:

• Vi tror att du har läst HR- eller PA-programmet på högskola eller universitet.
• Erfarenhet av att tidigare arbetat med rekrytering i minst 2 år.
• God kommunikativ förmåga.
• Flytande i svenska och engelska både i tal och skrift.

Om processen:

Uppdraget beräknas pågå 6 månader med start 2022-02-01. Presentation av kandidater sker löpande från sista ansökningsdag 24:e januari, 2022 och kundintervjuer sker inom de närmsta dagarna därefter.

Är du tillgänglig och har rätt profil? Ansök idag!

Ansvarig rekryteringskonsult är Christian Richtnér som samarbetar med researcher Wendela Tronje.