Mikael rekryterades tidigt i sin karriär till vid den tiden ett relativt okänt IT-företag för rollen som nordisk HR Chef. Företaget växte dramatiskt under IT-eran och är idag en av världens största IT-bolag. Denna resa är en bidragande faktor till hans kompetens att bygga effektiva HR-organisationer. Han rekryterades därefter till en mediekoncern för att ansvara för att harmonisera 50 dotterbolag som alla hade olika processer och rutiner för HR. I den senaste anställningen som HR Manager för ett transportföretag har han ansvarat för 12 medarbetare, en roll som bland annat gett honom erfarenhet av att avrekrytera över 100 medarbetare.
Mikael är extra intresserad av ett interimt HR-uppdrag som kombinerar strategiska beslut med operativt arbete där han får tillgång till att utveckla affären. Han trivs bäst som interimschef i större företag men kan även vara aktuell för mindre bolag som växt kraftigt och som behöver hjälp med att bygga en fungerande HR-funktion.
Interimskonsult: 1477
Sektor: IT, transport, media
Utbildningsnivå: magisterexamen 1981
Geografisk täckning: Stockholm
Ersättning: 1190 sek/ h
Läs mer om interim HR-chef.
Liknande konsulter
Interim HR- och Lönekonsult
- Primära sektorer: IT, myndighet, konsultverksamhet, industri, transport,
- Geografisk täckning: Stockholm och Västra Götaland
Interim Head of People & Culture
- Primära sektorer: tech, internationell industri, tjänstesektorn
- Geografisk täckning: internationellt
Interim HR-chef
- Primära sektorer: IT/Tech, industri, media, tjänsteföretag, retail, telekom, logistik
- Geografisk täckning: internationellt
