Cathrin etablerade sig inom HR under 10 år i rollen som Human Resource Business Partner hos tre olika arbetsgivare. Under denna period som specialist arbetade hon nära seniora HR-kollegor och var i samråd med HR Direktören ansvarig för att bygga upp en gemensam HR-funktion efter att företaget genomfört sex företagsförvärv samt etablera ett EMEA-kontor i Stockholm. När detta var färdigt valde hon att lämna anställningen till förmån för ett interimistiskt uppdrag för ett Private Equity-ägt vårdbolag med totalansvar för verksamhetens 29 enheter. Med blodad tand har hon därefter fortsatt som interimkonsult och agerat interim Rekryteringschef för ett transportbolag respektive för ett läkemedelsföretag, interim HR chef för ett mindre IT-bolag och senast som interim HRPB för ett stort uthyrningsföretag. Hon söker nu sitt sjätte uppdrag som interimschef.
Cathrin föredrar operativa interimuppdrag där hon får ansvara för att utveckla HR-funktionen i organisationer med kommersiellt fokus. Hon är en extra lämplig interimkonsult för ett företag som söker kompetens inom arbetsrättsliga frågor, fackliga förhandlingar, Comp&Ben, arbetsmiljö̈, rekrytering, rehabilitering och policyhantering.
Interimskonsult: 2332
Sektor: vård, offentlig, bemanning, industri, företagstjänster, IT
Utbildning: ekonomexamen 1995, diplomerad personalvetare 2009
Geografisk täckning: Stockholm
Ersättning: 890 sek/ h
Läs mer om interim HR-chef.
Liknande konsulter
Interim HR Business Partner
- Primära sektorer: tech, IT, industri
- Geografisk täckning: internationellt
Interim Talent Acquisition Partner
- Primära sektorer: tech, Professional Services, industri, tjänstesektorn
- Geografisk täckning: Stockholm och Göteborg
Interim HR- och Lönekonsult
- Primära sektorer: IT, myndighet, konsultverksamhet, industri, transport,
- Geografisk täckning: Stockholm och Västra Götaland
