Interim HR-direktör

Karin har främst arbetat inom sjukvårdssektorn och har sedan länge vetat att Human Resources är hennes kall. Hon lärde sig personaladministration från grunden och blev därefter erbjuden jobbet som HR-chef för ett börsnoterat biotechföretag med huvudkontor i Uppsala. Under den efterföljande tioårsperioden byggde hon framgångsrikt upp den europeiska HR-funktionen inkluderande utformning av HR-processer och riktlinjer för rekrytering, avveckling, chefs- och medarbetarutbildning, lönerevision, friskvårds- och arbetsmiljöfrågor samt implementerat regler, policys och processer. Ett år efter att bolaget blev uppköpt av ett amerikanskt företag antog hon utmaningen att bli HR-chef för ett svenskt läkemedelsbolag och senare ett internationellt läkemedelsbolag med huvudsäte i Schweiz. Hennes senaste anställning var som HR-direktör för ett internationellt börsnoterat mjukvarubolag där hon haft totalansvaret för koncernens HR-funktion.

Många gånger har personer som kommit långt i arbetslivet en hård framtoning. Så är inte fallet med Karin. Hon har gått långt genom sin lugna och smidiga personlighet, utan att för den skull ge avkall på pondus. Karin har kapacitet att initiera och driva igenom både komplicerade och impopulära förändringar, gärna i ett internationellt läkemedelsbolag. Hon är givetvis även öppen för uppdrag i andra verksamheter. Hon är ute hos vår kund inom detaljhandel på deltid och är öppen för ytterligare uppdrag.

Interimkonsult: 2299

Sektorer: sjukvård, life science, läkemedelstillverkning, mjukvara

Utbildningsnivå: PA-programmet 1984

Geografisk täckning: Mälardalen

Ersättning: 1.190 SEK/h

Läs mer om interim HR-chef.