Interim Utvecklingschef

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Leverans-, resultat- och personalansvar för avdelning med ca 30 medarbetare.
• Utveckla och kvalitetssäkra en effektiv IT-strategi och handlingsplan.
• Leda och säkerställa att strategi samt handlingsplan i samråd med koncernens inriktning.
• Ansvarar för utveckling och uppföljning av enhetens leverans avseende kvalitet, effektivitet och ledtider.
• Ansvara för enhetens årliga budget i enlighet med koncernens mål.
• Ansvar för avdelningens leverantörsavtal.

För att vara aktuell för rollen:

• Flerårig erfarenhet som Utvecklingschef i större organisation.
• Meriterande vid  erfarenhet som IT-chef/CIO.
• Mycket god erfarenhet som framgångsrik ledare av större personalgrupp.
• Mycket god erfarenhet av att driva och leda förändringsarbete.
• Erfarenhet av att arbeta strategiskt och taktiskt i förändringsarbete.
• Meriterande om erfarenhet av blandade IT-landskap och egenutvecklade lösningar.
• Erfarenhet av olika styrmodeller för IT-utveckling och förvaltning.
• God förmåga att sammanställa och presentera material muntligt och i skrift.

Uppdraget omfattar 100% och startar i November och beräknas pågå under 6 månader. Presentation av kandidater sker 3 November och intervjuer med kundföretaget sker 7 November. Har du rätt profil och är tillgänglig? Sök nu.

Ansvarig Rekryteringskonsult är Hampus Lidström som samarbetar med Researcher Josefin Lundqvist.

(Jobb-ID: 3012)