Interim Sr. Talent Acquisition Specialist

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvarar för rekryteringsprocesser gällande alla kommersiella roller i bolaget.
• Utveckling av rekryteringsprocesser.
• Talent Management.

För att vara aktuell för rollen:

• Du har arbetat med talent acquisition i minst 3 år. För kunden är du “plug & play”.
• Du har en bakgrund inom internationella storbolag och har vana av att jobba med inhouse-rekrytering.
• Det är meriterande om du har relevant utbildning inom beteendevetenskap eller ekonomi.
• Du är kommunikativ, strukturerad och en duktig lyssnare.
• Du uttrycker dig mycket väl i både svenska och engelska i både tal och skrift.

Om processen:

Uppdraget startas upp omgående och beräknas pågå 8-10 månader. Har du rätt profil och är tillgänglig? Ansök idag!

Ansvarig rekryteringskonsult är Michael Schilling som samarbetar med researcher Ida Eriksson.