Interim Senior HR Business Partner

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Strategiskt samarbeta med chefer gällande personalagendan
• Stötta bolagets chefer i personalrelaterade frågor
• Leda och stödja förändrings- och transformationsinitiativ
• Delta aktivt i samarbetet med fackliga parter och i arbetsrättsliga frågor

För att vara aktuell för rollen:

• Erfarenhet av arbete med organisationsförändring i en roll som HRBP
• Erfarenhet av fackliga förhandlingar
• Kunskap inom kollektivavtal (IF Metall)
• Kunskap inom arbetsrätt
• Relevant akademisk examen
• Flytande i svenska och engelska, både tal och skrift
• Uppdraget genomförs i huvudsak på plats hos kundföretaget med möjlighet till hybridarbete 1 dag/vecka
• Resor förekommer

Om processen:

Uppdraget omfattar heltid med start omgående och beräknas pågå i 6 månader. Presentation av kandidater till kunden sker löpande och intervjuer med kundföretaget sker i samband med det. Har du rätt profil och är tillgänglig? Sök nu.