Interim Senior Change Manager

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Ansvara för 7 st medarbetare.
• Ansvara för budget och aktivitetsplan.
• Upprättande av långsiktig rekrytering och bemanningsplan tillsammans med HR.
• Utveckla och optimera arbetssätt och rutiner inom företaget.
• Ansvara för säkerhet och arbetsmiljö.
• Följa upp och rapportera om planerade/genomförda åtgärder.
• Dokumenthantering.

För att vara aktuell för rollen har du:

• Troligen akademisk utbildning inom relevant område eller motsvarande.
• Erfarenhet av förändringsarbete/Change Management. Meriterande med arbetserfarenhet från Facility Management eller HR.
• Erfarenhet från samverkan med förtroendevalda.
• Minst 5 års ledarskapserfarenhet med personalansvar och budgetansvar.
• Kunskap om arbetsrätt och kollektivavtal.
• Goda kunskaper inom Officepaketet.
• Svenska flytande i tal och skrift.
• Lätt för att samarbeta med människor.
• God kommunikationsförmåga.
  

Om processen:

Uppdragsstart omgående och beräknas pågå i minst 12 månader. Vi presenterar kandidater den 17:e september och intervjuer med kundföretaget sker måndag 20:e september.

Är du tillgänglig och har rätt bakgrund? Ansök idag!

Ansvarig rekryteringskonsult är Christian Richtner som samarbetar med researcher Louise Bennetoft.