Interim HR Manager

I rollen som interim HRBP ingår du i ett HR-team i en internationell verksamhet i tillväxt. Du är involverad i operativt liksom strategiskt HR-arbete.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Stötta och coacha chefer och medarbetare i Sverige och i Europa
• Ansvar för Talent Management processer, främst internationellt
• Driva projekt inom Employer Branding
• Rekryteringsarbete
• Delta i utveckling av system, processer och rutiner

För att vara aktuell för rollen:

• Erfarenhet av ovanstående arbetsuppgifter
• Akademisk examen inom HR eller motsvarande
• Mångårig erfarenhet av brett, strategiskt internationellt HR-arbete
• Kommunikativt stark och van att etablera och utveckla kontakter
• Du bidrar med energi och engagemang
• Flytande i engelska språket i tal och skrift

Om processen:

Uppdraget beräknas pågå under ca 9 månader med start 1 juni. Placering i Göteborg alt. i Stockholm. Vi presenterar kandidater den 21 april och intervjuer hos kundföretaget hålls snarast därefter. Är du tillgänglig och har rätt bakgrund? Ansök nu!

Ansvarig rekryteringskonsult är Josefin Öhman som samarbetar med researcher Louise Bennetoft.