Interim HR-Konsult

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Supportera verksamheten, chefer och medarbetare gällande operativa och administrativa HR-frågor.
• Verksamhets- och chefsstöd gällande rekrytering, bemanning, kompetensutveckling, grupputveckling, ledarutveckling, rehab och hälsa, psykosocial arbetsmiljö, arbetsrätt,
  kollektivavtal, fackliga relationer, exit-processer och övriga medarbetarprocesser.
• Driva och medverka i HR-projekt.
• Lönesättning och förmåner (lönehanteringen är outsourcad).
• Ständigt arbeta för att förbättra och utveckla HR-processer.
• Introduktion av nyanställda medarbetare och chefer.
• Rapportering för svenska bolag.
• Kontaktperson och beställare gällande företagshälsovård.

Vem vi söker:

• Akademisk examen inom HR alternativt motsvarande relevant utbildning.
• God systemkunskap och skicklig användare av Excel samt HR-system såsom Flex HRM, Hogia, Timekey m.fl.
• 5-7 års dokumenterad erfarenhet som HRBP i en större organisation.
• God förståelse av komplexa organisationer och verksamheter.
• Tidigare erfarenhet från tillverkande organisation, meriterande inom läkemedelsindustrin.
• Som person är du strukturerad, självständig, resultatorienterad, har god kommunikationsförmåga samt är lyhörd för kundens behov.
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.

Om processen:

Uppdraget beräknas pågå på 75% i 6 månader med start omgående. Vi presenterar kandidater för kund tisdag 3 maj och intervjuer sker i anslutning till det.

Har du rätt profil och är tillgänglig omgående? Sök nu!

Ansvarig rekryteringskonsult är Anders Craft som samarbetar med researcher Madeleine Kåberg.

(jobb-ID:2659)