Interim HR Direktör

Huvudsakliga arbetsuppgifter,

• Ansvara för utveckling av talent management och ledarskapsprogram.
• Agera HR-stöd till övriga chefer i ledningsgruppen.
• Driva fackliga diskussioner.
• Hantera kollektivavtal.
• Löpande information och presentation kring bolagets HR arbete.
• Driva och utveckla ledarforum och medarbetarsamtal.
• 750 MSEK i omsättning och ca 200 anställda.
• Rapporterar till CEO.

För att vara aktuell för rollen,

• God vana från samtliga arbetsuppgifter i ovanstående uppdragsbeskrivning.
• Mångårig erfarenhet som konsult i kvalificerade HR-roller i medelstora företag.
• Gedigen erfarenhet från teknikbolag med en jordnära och eftertänksam miljö.
• Som person är du förändringsorienterad, kvalitetssäker med en stark operativ förmåga.
• Erfarenhet från tekniktunga företag samt med nordisk verksamhet.
• Du har relevant akademisk utbildning för uppdraget.
• Uppdraget startar omgående och beräknas pågå i 6 månader.

Är du tillgänglig och har rätt bakgrund? Ansök idag! Sista dag för ansökan är 5 april.

Ansvarig rekryteringskonsult är Michael Schilling som samarbetar med researcher Ida Eriksson.