Interim HR-chef

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Operativt HR-arbete
• Supportera chefer i HR-frågor
• Rekrytering och kompetensutveckling
• Sitta med i ledningsgrupp
• Personalfrågor
• Kontakt med fackliga förbund, etc.
• Ledarskap

För att vara aktuell för rollen

• Erfaren HR-chef
• Interimskonsult
• Hög kompetens inom svensk arbetsrätt
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete
• Förståelse för kluster – och/eller matrisorganisationer
• Operativ, hands-on
• Van vid föränderlig och snabbrörlig miljö

Om processen

Uppdraget är på heltid och beräknas pågå under 6 månader.

Har du rätt profil och är tillgänglig? Sök nu. Vi presenterar kandidater i början på vecka 41 och intervjuer med kund i samband med det.

Ansvarig rekryteringskonsult är Sara Sollerman som samarbetar med researcher Tilda Blom.

jobb-ID:2167