Interim HR-Chef

I rollen som interim HR-chef är du stöttande och driver organisatoriska frågor. Du är medlem i ledningsgruppen.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Ansvara för, driva och rapportera samtliga HR-processer
• Rekrytering
• Organisatoriska frågor och processflöden
• Stötta och utbilda medarbetare och chefer
• Operativa och strategiska HR-frågor
• Projektledning

För att vara aktuell för rollen

• Erfaren HR-konsult med mångårig erfarenhet
• Genomfört och ensam ansvarat för olika HR-projekt
• HR-generalist
• Kommunikativ, uppsökande, nyfiken
• Trygg i HR-rollen och van att handleda och stötta medarbetare och chefer och driva processer

Om processen

Uppdraget beräknas pågå 6 månader med introduktion ca 5 dagar i juni (v.25/26). Semesterledighet under juli och sedan fortsätter interimsuppdraget i augusti.

Är du tillgänglig och har rätt profil? Ansök direkt! Ansvarig rekryteringskonsult är Josefin Öhman som samarbetar med researcher Louise Bennetoft.