Interim HR-chef

I rollen som interim HR-chef kommer du att kartlägga och genomlysa bolagets HR-organisation med syfte att skapa en effektiv och affärsdriven HR-funktion.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

• Kartläggning/genomlysning av HR-organisationen
• Globala frågor och processflöden
• Utvärdera HR-system
• Till viss del arbeta med operativa HR-frågor

För att vara aktuell för rollen

• Erfaren konsult med minst 10 års erfarenhet
• Genomfört flera liknande uppdrag i olika miljöer
• HR-generalist
• Arbetat internationellt
• Arbetat med styrelsefrågor

Om processen

Uppdraget beräknas pågå ut året med start i mitten av april. Processen startar direkt efter påskhelgen.

Är du tillgänglig och har rätt profil? Ansök nu!

Ansvarig rekryteringskonsult är Sara Sollerman som samarbetar med researcher Louise Bennetoft.