Interim HR Chef Bemanning & Rekrytering

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Medverka till att leda och ansvara för totalt ca 75 medarbetare i gruppen med fokus på bemanning och rekrytering.
• Koordinera det administrativa flödet av den externa resursförsörjningen inom företaget.
• Uppnå avtals trohet samt tillämpning av förnyad konkurrensutsättning.
• Arbeta enligt Lagen om offentlig upphandling (LOU).
• Direkt ansvar för Bemannings enhetens två team (visstid och inhyrd med ca 15 medarbetare) samt vara ett stöd till chefer i verksamheten.
• Ansvara för planering, ledning, ekonomi och personal för din verksamhet.
• Följa upp arbetet så att mål inom tid, kostnad och kvalitet nås, och tillgodoser att processerna kontinuerligt utvecklas med fokus på verksamhets nytta.
• Säkerställa en effektiv produktion och god kvalitet på tjänsteleveransen utifrån kärnverksamheternas beställningar.

För att vara aktuell för roller har du:

• Trygg i ledarrollen och med flera års erfarenhet från en chefsbefattning, och som trivs i en operativt ledande funktion.
• Erfarenhet av tjänsteproducerande verksamhet, med fokus på kund- och verksamhets nytta och hög servicegrad.
• Resultatorienterad person, som för att nå uppsatta mål har förmåga att inspirera och coacha dina medarbetare till sin fulla potential för att säkerställa en leverans av hög klass.
• Förmågan att vara flexibel till ändrade förutsättningar och omständigheter och motiveras starkt av förbättrings- och utvecklingsarbeten.
• God kommunikativ förmåga och att du har lätt att skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer i alla led.
• Erfarenhet av bemannings/rekryteringsarbete.
• Erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbeten.
• Examen från relevant högskoleutbildning eller universitet.

Om processen:

Uppdraget är på ca 6 månader med flexibel start senast 1 april.

Är du tillgänglig och har rätt profil? Ansök omgående men senast 21 mars! Ansvarig rekryteringskonsult är Michael Schilling som samarbetar med researcher Ida Eriksson.